Vanor att arbeta

den förtroende Det är ett grundläggande värde för personlig tillväxt, liksom en kvalitet hos människor som låtsas ha framgångsrika sociala och arbetsrelaterade relationer. trots att vara a tillförlitlig person Det är inte något som tas för givet eller ges till dig, men det såras varje dag i personligheten.

En ledare sticker ut från en chef eller chef för att han kan inspirera och uppmuntra förtroende i resten av folket. Det är en uppgift som börjar med ditt eget exempel och inte bara med indikationer, men du måste främja en miljö med ömsesidigt engagemang, säkerhet, välbefinnande och balans för att vara pålitlig .

 

Vanor att arbeta

I den meningen måste en rad faktorer integreras och arbetas i personligheten, handlingarna och besluten som gör en tillförlitlig person , liksom vissa vanor som handlar om självförbättring, förklarar bokens författare "Släpp lös hjärtat: En dos av grekisk visdom, generositet och ovillkorlig kärlek, Agapi Stassinopoulus.

1. Var sant mot dig själv. Att upprätthålla en kongruent hållning om dina idealer eller övertygelser gör att du kan vara en tillförlitlig person för när du ändrar ditt sinne beroende på omständigheter eller bekvämlighet, slutar du vara konsekvent med dig själv.

2. Försvara dina egna idéer. Att vara fast i domar, ger ord och tänkande säkerhet och självförtroende till resten av folket, på så sätt främjas ett bättre förhållningssätt och förhållande till dem som samexisterar dag för dag.

3. Hitta hjälp. Det är mycket viktigt att självkritisera och ha en god nivå av egen efterfrågan, men ingen är befriad från misstag, så det är smart att känna igen rätt tid att be om hjälp. Detta uppmuntrar till ökad tillväxt och ödmjukhet, tillväxtfaktorer och tillförlitlighet .

4. Extrema självacceptans. Att veta hur man värderar positiva aspekter och egna egenskaper, liksom att förstärka och stimulera dem, är aspekter som skapar självkänsla, så att känslan av självförsäkrade utstrålar säkerheten.

5. Kroppsspråk . Kroppsställningen påverkar sättet att tänka på sig själv och den åsikt som andra har om den personen, enligt en studie av University of Ohio . Till exempel sitter korrekt ett tecken på förtroende i sig själv; i stället återspeglar sitta hunched personens osäkerhet och till och med tristess.

Men när de slutar odla denna typ av egenskaper eller kvaliteter, påverkar det både människans tillväxt, deras miljö, relationer till omgivningen och är avsedda att misslyckas till de flesta av de genomförda projekten, oavsett om det är arbete eller personliga förklarar författaren.


Video Medicin: Dumhet på arbetsplatserna dåligt & roliga vanor på jobbet död och skadefaktorer i arbetet (Mars 2024).