• April 20, 2024

Enligt experterna, uttömmande arbetsdagar , de projekt som kräver att arbeta lag och de allt mindre kontoren där samexistens blir ännu närmare, gynnar uppkomsten av relationer mellan kollegor.

En undersökning av Wall Street Journal avslöjade att 40% av de konsulterade erkände att de hade haft en kontor romantik någon gång i sin karriär. Och frågan uppstår, Är det bekvämt att ha relationer på kontoret?

Skäl att inte stödja dem

Medan det är sant att kontor och kontor har uppförts som platser av socialt och kärleksfullt (och givetvis sexuellt) möte, finns det några anledningar till att vi bör tänka två gånger om det är värt att fortsätta med flört.

Problemet säger experter som Alfredo Luna , akademiska Business Center of the Pontifical Catholic University of Peru , och Luis Felipe Calderón , från UNordiska Esan Graduate School of Business , det ligger inte i relationen i sig, men i det:

1. Dessa romanser kan bli utgångspunkten för favoritism och intressekonflikter.

2. Vid många tillfällen vet inte dessa relationer hur man ska hantera ordentligt och hindra arbetsklimat , särskilt när det gäller kärleksärenden mellan överordnade och underordnade, eftersom dessa förhållanden kan orsaka orättvis och oetisk behandling.

3. För Calderon När det gäller en manlig och giftig chef som har ett förhållande till en gift eller ensamstående, är det svårt för de som är involverade att förklara sitt förhållande formellt och försöka hålla det gömt.

4. Office romanser skapar olägenheter när det gäller prestanda och arbetsprestanda .

5. De involverade talangerna är bortkastade. I den meningen, månen Det föreslår att företaget har en beredskapsplan så att människor "kan flyttas i områden där deras individuella produktivitet inte försämras av närmandet av den älskade."

6. Övriga anställda kan känna att de får färre fördelar och möjligheter jämfört med den "favoritanställda" som kommer att ha samma ställning, samma ansvar och samma arbetsbelastning. Om detta händer blir arbetsmiljön försvagad, medan "favorit" blir ett fast mål för hörsägen , Envies och harm .

7. I det värsta fallet kommer den här personen eller de som berörs att sluta avskedas, överföras till andra områden i företaget eller annars kommer de att avstå från bolaget för att undvika att bli offer för möjliga brott.

Tillåtet? Många företag överväger inte förbud mot möjligheter till kärleksärenden som uppstår bland anställda, så länge dessa förhållanden inte påverkar eller stör deras funktioner eller äventyrar arbetsgruppens enhet.

Video Medicin: DÄRFÖR bör du INTE stödja svenska kött- och mjölkbönder! (April 2024).