• April 28, 2024

I Mexico avskedas de flesta från arbete på grund av dålig prestanda eller otillräcklig attityd eller beteende, säger psykologen. Matilde Matuk, specialist på Patient Assistance Clinic i Mexiko Psychoanalytic Society (SPM)

I en intervju för GetQoralHealth , psykologen uppger att en uppsägning kan förebyggas genom att identifiera några tecken som indikerar denna process. Identifiera dem!

1. Minskning av ansvar.
2. Tilldelade uppgifter av liten betydelse eller mycket starka aktiviteter som är svåra att uppfylla.
3. Konflikter med ledarna och förändringar i gruppmedlemmens attityd.
4. Brist på öppen kommunikation och minskning av tillstånd.
5. En ökning av uppmärksamhetssamtal eller korrigering av arbetet.
6. En personlig demotivering för miljön genereras.

Om det är ledande eller ledande ställning kan personer identifiera något konstigt när de inte är nödvändiga för alla möten eller deras åsikt är inte längre relevant för andra.

Sätt i batterierna och ta hand om ditt arbete!

När vi identifierar någon av dessa signaler är det första vi måste göra för att undvika att bli avskedad, att veta vad företaget förväntar mig, förstå målsättningen med ställningen att möta förväntningarna och ha god kommunikation med cheferna.

Matilde Matuk specificerar att det är viktigt att ha nödvändiga verktyg för att utföra våra funktioner, samt vara proaktiva. Vi måste också vara punktliga, uppfyllda och stödja laget.

"Det är viktigt att vårt arbete är känt i hela företaget. Låt oss veta bortom vår omedelbara chef och lag, både socialt och att låna ut en hand, med en bra attityd ", säger psykologen.

Med detta kommer cheferna att tänka mer om ditt beslut att avfyra dig, för inte bara gör du ditt jobb, men du hjälper och föreslår att förbättra företagets situation. Kom ihåg att kommunikation är grundläggande för att kunna utföra ditt jobb på bästa sätt och undvika att bli avfyrade. Och du, jobbar du med en positiv inställning?

Video Medicin: How to Fix a FREE CAR that Cranks but Won't Start (April 2024).