• April 27, 2024

I USA känner 81% av arbetstagarna generell tillfredsställelse och anser att de är i en bra jobb . Tvärtemot förekommer i Mexiko, varav sju av 10 personer är missnöjda, till och med hatar, deras jobb, enligt Trabajando.com . 

den Samhället för personalhantering (SHRM) , säger att organisationens ekonomiska stabilitet, bristen på möjligheter att förbättra kompetens, dålig arbetsflexibilitet och skapa obalans i livet, är faktorer som genererar jobb missnöje .

För att förbättra dessa villkor finns det element som måste ha ett bra jobb och det hjälper din personal att vara nöjd och lycklig . Så du kan identifiera om dina möter dem, Eduardo Calixto , neurobiologist Nationella institutet för psykiatri , förklarar han dem i följande video.

När svaret är nej

Om ditt arbete inte uppfyller dina förväntningar eller inte är "bra", Katharine Brooks , verkställande direktör för personlig utveckling och karriär kontor i Wake Forest University , indikerar det innan ge upp du måste avgöra om det är möjligt byta din nuvarande situation

Gör en lista över fördelarna och nackdelarna med ditt arbete och vad du vill att den ska uppnå. Om det inte finns någon möjlighet till förändring, försök att inte lämna förrän du har något nytt och säkert, "tillägger han.

För sin del Debra Benton, verkställande tränare och författare till"Den virtuella verkställande: Hur man agerar som en online och offline CEO" , bekräfta att du måste identifiera om de saker du inte är nöjd med har att göra med med dig eller med arbete.

Om du inte är glad i din arbete , men roten är att du inte är nöjd Med ditt liv kommer inget att förändra dig, du kommer att ha samma känsla vart du än går, säger tränaren.

Video Medicin: Partiledarna svarar med 12 snabba "Ja" eller "Nej" (April 2024).