Förändring av arbetet på grund av jobb missnöje

• April 28, 2024

Det finns ett antal faktorer som negativt påverkar arbetstagare och som kan producera en djupgående jobb missnöje , vilket får dem att överge eller försöka förändring av arbetet .

den jobb missnöje är ett negativt svar från arbetaren till sitt eget arbete, vilket avser en stat av Obehag, ångest eller depression , och det beror i stor utsträckning på arbetsvillkor och ens egen personlighet, enligt portalen pulevasalud.com

I Mexiko, enligt Nationell sysselsättningsundersökning av INEGI 2011 , 11,13% är i kritiska yrkesförhållanden, så indexet för jobb missnöje Det är för högt i denna sektor. Faktum är att 3 av 10 arbetare lämnar sina jobb i Mexiko av denna anledning.

Dessutom bland de främsta orsakerna till jobb missnöje Det finns liten motivation, ingen möjlighet till utveckling, lågt erkännande av sitt arbete, dåliga relationer med chefer och kollegor, liksom mobbning , villkor som påverkar arbetshälsan.

I detta avseende specialister från UNAM: s psykologiska skola De förklarar att detta gör arbetstagarna mindre produktiva och de utgör en högre kostnad för företag för olyckor och sjukdomar som lider av deras känslomässiga tillstånd.

Om någon faller i denna situation kan de också presentera hälsoproblem som förkylningar, magbesvär och frekventa huvudvärk, vilket i sin tur genererar frånvaro, mer friktion med kamrater och angrepp av irritabilitet.

Därför enligt Trinidad Aparicio, klinisk psykolog vid Alarcons psykologiska centrum i Granada , är det viktigt att erbjuda arbetstagare de lägsta fysiska och personliga förutsättningarna som behövs, eftersom för många människor ger arbete mening för sina liv, ökar deras självkänsla och finner socialt erkännande.

Följ oss på @GetQoralHealth, GetQoralHealth på Facebook och YouTube

Video Medicin: Undercover boss UK s05e06 with extern swedish subs (April 2024).