5 tips för att be om en löneökning

• Maj 1, 2024

Att be om en höjning är en av de mest stressiga tiderna i arbetslivet. Enligt en undersökning som utförs av webbplatsen trabajos.com kommer 8 av 10 mexikanska arbetstagare att begära en ökning av mark, marknadsföring eller marknadsföring under 2013.

Enligt undersökningen är bland de strategier som mexikanerna väljer att begära en ökning: 76% kommer att försöka träffas direkt med sin direkta chef för att föreslå förslaget, 13% kommer att närma sig ägarna, och 6% skickar ett mail som informerar deras oro.

Så, vad blir den bästa strategin att begära en ökning, marknadsföring eller jobbförbättring? För att veta vilka faktorer du bör ta hänsyn till, liksom några tips som hjälper dig på ett bättre sätt presenterar vi följande tips enligt CNN-information:

1. Innan du kommer att fråga om ökningen av lön eller befordran är det viktigt att ha en bas: det är ett viktigt resultat som godkänner begäran och från vilken du kan börja förhandla.

2. Gör en lista över prestationer. Ange de bidrag du har haft, problemen du hjälpte till med att lösa; siffrorna ökade helger arbetade de extra arbetstiderna och villigheten att stödja företaget med nya projekt.

3. Den bästa tiden att förhandla om är när företaget förbereder sina årliga budgetar, men inte alla företag avslöjar dem. Det finns inget specifikt datum för att göra det, men det är viktigt att försöka att det inte är en dålig tid för företaget eller företaget.

4. En viktig regel är att "försöka sälja oss själva som det bästa i vårt arbete, inte hotar organisationen med att lämna den eller uppfinna att vi har andra erbjudanden att överväga om vi inte får det vi vill ha", säger MargaritaChico, generaldirektör för trabajando.com Mexiko.

5. Var direkt. Ta hänsyn till hierarkierna i ditt jobb. Om du vill begära en lönökning, kommunicera den först till din direkta chef, hoppa inte över det, gå med andra överordnade eller direktörer, så mycket mindre sprida det bland dina kollegor än hos din chef.

Och när du gör, hitta ett sätt att knyta dina skäl med företagets mål, eftersom det inte handlar om att fråga, men innebär också ett större engagemang.

Det är viktigt att komma ihåg att det är en förhandling, så du måste lämna personliga sidor åt sidan och din åsikt, känsla eller sätt att leva med cheferna eller arbetsgivarna, så att det inte blir ett "personligt" problem eller skadliga mottagningsförmåga.

Att be om en ökning eller marknadsföring handlar inte bara om att få en högre lön, det är inte allt pengar, så du kan förhandla om många andra aspekter av ditt arbete, fördelar, raster och andra.

Video Medicin: How to speak so that people want to listen | Julian Treasure (Maj 2024).