• Maj 7, 2024

Att vara en chef är inte lätt och mindre för kvinnor. Enligt en studie är de mer benägna att bli deprimerade än män som upptar samma jobb. Forskare förklarar varför huvuden är deprimerad mer .

Tetyana Pudrovska , biträdande professor vid Sociologiska institutionens avdelning University of Texas i Austin och författare till studie , förklarar att huvudorsaken är att de måste möta stereotyper negativt som de lägger in tvekan din förmåga att ledning .

Pudrovska lägger till andra skäl till varför de trycka ned mer än män

1. De står inför resistance till myndighet kvinnlig hos underordnade, kollegor och överordnade
2. De måste klara av relationer interpersonales negativ
3. De lever lågt isolering social
4. De håller tryck om roller av kön
5. De bär med fördomar som klassificerar dem som saknar förtroende och bestämdhet
6. De stöder stereotyper baserad på tron ​​att "cheferna" är små kvinna
7. De arbetar mer timmar varje vecka; vanligtvis män har ett mer flexibelt schema

Stereotyper som trycker ner

den kvinnor känna tryck och känslor som hittats före stereotyper av kön markerad av samhället. I det ögonblick som mål och förväntningar ställs upp görs en stor skillnad framför män, vilket motiverar, många gånger, a diskriminering mot dem, förklarar dokumentet Könstereotyper .

den stereotyper mer vanligt mot dem är:

1. Emotionell instabilitet
2. intuition
3. Brist på kontroll
4. Mycket markant affektiv aspekt
5. passivitet
6. irrationella
7. lättsinne
8. ömhet
9. undergivenhet
10. rädsla
11. beroende
12. svaghet
13. Fitness för brev
14. Manuella färdigheter

Medan manliga stereotyper De är mer flexibel :

1. stabilitet emotionell
2. dynamik
3. aggressivitet
4. Trend till domän
5. objektivitet
6. överskådlighet
7. Affektiv aspekt som inte är väldefinierad
8. mod
9. Egenskaper och färdigheter intellektuella
10. rättframhet
11. Fitness för vetenskap
12. effektivitet
13. Kärlek för risk

Ett överraskande faktum är att trots trenden depressiv av kvinnor med arbetsmakt att anställa, avvisa och bestämma lönerna för sina underordnade, de har större tillfredsställelse för hans arbete än män i samma intervall.

"Vad är förvånande är att kvinnor med myndighet de förutsätts fördel förknippad med en bra mental hälsa . De har mer utbildning, bra inkomst, yrken prestige , högre nivå av tillfredsställelse arbetskraft och autonomi än de som saknar den myndigheten ", säger han. Pudrovska .

Han tillägger att före dessa resultat är det "brådskande" att arbeta för minska den diskriminering av kön, fientlighet och fördomar mot cheferna. Detta kommer att öka de psykologiska fördelarna med högre jobb för kvinnor.

Detta beror på att i fråga om ledarskap av män är det accepterat som något naturligt och legitimt, vilket inte innebär "för många" interpersonella konflikter. Vad tycker du tycker dudiskriminering arbeta mot kvinnor med positioner av stor myndighet och detta orsakar dem depression ?

Video Medicin: Nerf Bow Trick Shots | Dude Perfect (Maj 2024).