• Maj 3, 2024

Från "Jag var ansvarig för en budget på tre miljoner dollar" till "Jag har aldrig haft ett arbetsproblem med någon", är fraser som arbetsgivare De lyssnar ofta. den lie I en arbetsintervju är de vanliga, men de är av olika slag och ändamål.

Majoriteten av dem som ligger i en jobbintervju de gör en mycket hög insats, det är viktigare att imponera och stanna med arbetet att upptäckas, säger han Adrian Furnham professor i psykologi i University College London , i en artikel Psykologi idag .

Enligt Max Eggert , expert på urval av personal och författare av "Perfekt intervju" , följande är de vanligaste typerna av lögner som människor säger i sin intervju, och det hjälper till och med dem få det .

1. Vit

De som de låtsas med "ge beröm "Hur bra är de för deras arbete, som" Jag har stora sociala färdigheter och förmåga att läsa människor "eller" Jag är helt säker ". Även om de tydligt har inga bevis mer än deras säkerhet .

2. Altruister

De försöker täcka upp en viss situation frågor , men det verkar som om de är hjälpa till andra. Så när man frågades om orsaken till sin avgång, istället för att säga att företaget inte var tillförlitligt, sa de att de gjorde det för att leta efter nya utmaningar.

3. Defensiv

Med dem undviker de kommentarer som kan införa dem problem , till exempel hur du tog med din tidigare chef eller till och med problem med filer och procedurer. De begränsar sig till att säga "precis som de andra partnerna" eller "allt i ordning".

4. Som standard

Folk tenderar att skip detaljer som de inte tycker om sig själva eller som kan subtrahera poäng för arbete . Dåliga utvärderingar i sitt tidigare arbete, konflikter med kollegor eller fel som innebar förluster för företaget.

5. Impersonation

Det är när folk tar krediter för arbete av andra, till exempel "tack vare försäljningen min fördubblades förra året". Situationer i svåra tillfällen att upptäcka som lie , eftersom de inte undersöks regelbundet.

6. Otydlighet

En lögn intelligent att förvirra intervjuaren, så till exempel en "Jag trivdes verkligen på min tid på den platsen" kan hänvisa till någon del och tid, även om frågan är explicit. Det kan låta som ett svar tillfredsställande , även om det inte är sant.

Upptäck när någon lies Det är komplicerat, men om det inte skadar arbete, finns det kapacitet som kan utvecklas i företaget. Rekryterare föredrar 90% till ärliga människor, men de värdesätter också de som är de riskerar .